MANAJEMEN.CO.ID - Likert Scale atau skala Likert adalah jenis skala pengukuran yang digunakan
dalam penelitian sosial untuk mengukur pendapat, sikap dan persepsi responden.
Skala ini dinamakan dari nama penciptanya, Rensis Likert, seorang psikolog
Amerika Serikat. Berikut adalah definisi Likert Scale menurut beberapa ahli:
Rensis Likert (1932), Skala Likert adalah teknik pengukuran
yang memungkinkan peneliti untuk menilai opini, sikap, dan perilaku dengan cara
memberikan serangkaian pernyataan yang harus dijawab oleh responden dengan
pilihan jawaban yang disediakan.
Allen L. Edwards (1957), Skala Likert adalah alat pengukuran
untuk mengukur tingkat kesepakatan atau ketidaksepakatan dari sebuah pernyataan
terhadap subjek atau obyek.
Paul E. Spector (1992), Skala Likert adalah metode pengukuran
yang paling banyak digunakan dalam penelitian sosial dan perilaku. Skala ini
terdiri dari serangkaian pernyataan atau pertanyaan yang harus dijawab oleh
responden dengan skala lima atau tujuh pilihan jawaban, yang mencakup tingkat
kesepakatan atau ketidaksepakatan dari pernyataan tersebut.
William B. Walstad (1997), Skala Likert adalah jenis skala
pengukuran ordinal yang paling banyak digunakan dalam penelitian sosial. Skala
ini terdiri dari serangkaian pernyataan atau pertanyaan yang harus dijawab oleh
responden dengan pilihan jawaban yang disediakan, dan digunakan untuk mengukur
tingkat kesepakatan atau ketidaksepakatan dari pernyataan tersebut.
Sue Greener (2011), Skala Likert adalah alat pengukuran yang
sangat berguna dalam penelitian sosial dan perilaku. Skala ini terdiri dari
serangkaian pernyataan atau pertanyaan yang harus dijawab oleh responden dengan
pilihan jawaban yang disediakan, dan digunakan untuk mengukur tingkat
persetujuan atau ketidaksetujuan dari pernyataan tersebut.
