Work From Home atau WFH
mempengaruhi banyak aspek kehidupan, termasuk dalam bidang sumber daya manusia
(SDM). Seiring dengan pandemi COVID-19 yang melanda seluruh dunia, banyak
perusahaan yang beralih ke WFH sebagai solusi untuk memastikan kelangsungan
bisnis mereka sambil menjaga kesehatan dan keselamatan karyawan mereka. Penelitian
tentang SDM juga terpengaruh oleh WFH. Beberapa topik penelitian yang relevan
dengan WFH dalam konteks SDM adalah sebagai berikut:
Manajemen Karyawan Jarak Jauh
Penelitian ini melihat bagaimana
manajemen karyawan jarak jauh dapat dilakukan secara efektif. Termasuk di
dalamnya adalah bagaimana cara memotivasi karyawan, memonitor kinerja mereka,
dan mengembangkan hubungan tim yang kuat.
Produktivitas Karyawan
Studi ini memperhatikan dampak
WFH terhadap produktivitas karyawan. Beberapa penelitian menunjukkan bahwa
beberapa karyawan menjadi lebih produktif saat bekerja dari rumah, sementara
yang lain menemukan tantangan baru dalam hal disiplin dan fokus.
Kesejahteraan Karyawan
WFH juga dapat berdampak pada
kesejahteraan karyawan, baik secara fisik maupun mental. Penelitian ini fokus
pada masalah seperti kesulitan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan
kehidupan pribadi, perasaan kesepian dan isolasi, dan tantangan ergonomi yang
terkait dengan pekerjaan jarak jauh.
Pengembangan Karir Karyawan Jarak Jauh
Studi ini memperhatikan bagaimana
pengembangan karir karyawan jarak jauh dapat dilakukan. Beberapa penelitian
menunjukkan bahwa karyawan jarak jauh dapat memiliki kesulitan dalam membangun
hubungan dengan manajer mereka, mengakses peluang pengembangan karir, dan
mencari mentor.
Budaya Organisasi dan Identitas Karyawan
WFH juga dapat memengaruhi budaya
organisasi dan identitas karyawan. Penelitian ini mempertimbangkan bagaimana
manajemen dapat mempertahankan budaya organisasi yang kuat dan menciptakan
ikatan yang kuat antara karyawan dan perusahaan meskipun jarak jauh.
WFH telah memengaruhi banyak
aspek kehidupan dan pekerjaan, termasuk dalam penelitian SDM. Dengan semakin
banyak perusahaan yang beralih ke WFH, penelitian tentang topik-topik ini
menjadi semakin penting untuk membantu manajemen perusahaan mengatasi tantangan
baru yang muncul.
